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Working Paper

Managing Labor Reform : Lessons from the Korean Experience, 1996-97

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  • 저자 박세일(朴世逸)
  • 발행일 2000/01/01
  • 시리즈 번호 2000-01
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요약 1: Introduction / 1

2: Background of Reform: Why Labor Reform? / 1
 2-1: From Confrontation to Cooperation
 2-2: Rising Discrepancy between Labor Law and Reality
 2-3: International Pressure

3: Goals and Principles of Labor Reform / 7
 3-1: Demand for a New Paradigm
 3-2: Five Principles of Reform

4: Initiation and Implementation / 11
 4-1: Presidential Commission
 4-2: Labor-Management Agreement on the Basic Direction of Reform
 4-3: Sub-Committee for the Revision of Labor Laws
 4-4: Struggle Between Past and Future
 4-5: Grave Mistake in the National Assembly
 4-6: Anger of Civil Society
 4-7: Passage of New Labor Laws and Thereafter
 4-8: Major Contents of New Labor Laws

5: Evaluation of Reform Management / 34
 5-1: Importance of Leadership
 5-2: Reform Group and Power Circle
 5-3: Presidential Commission and the Need for Micro- Strategy
 5-4: Political Party and the National Assembly
 5-5: Role of the Media and Civil Society

6: Lessons and Conclusion / 48
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