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[제4차 산업서비스포럼] An Empirical investigation on the transfer of expatriates within MNCs from a knowledge perspective

이준형 교수(The University of Memphis, Economics) 2016.06.09
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이번 제4차 산업서비스포럼에서는 이준형 Memship대학 교수를 초청해 "지적요소 측면에서 다국적기업의 주재원 파견에 대한 실증분석(An Empirical investigation on the transfer of expatriates within MNCs from a knowledge perspective)"이라는 주제로 산업서비스포럼을 개최함.

이번 포럼에서는 주재원 파견을 중심으로 우리나라 다국적 기업의 해외자회사 현지관리 인력에 대해 주재원 파견과 현지 관리자 훈련에 대한 실증분석 결과를 공유하였음. 분석결과를 통해 커뮤니케이션 비용이 높을 경우 주재원 파견이 증가함을 확인하였고, 기업규모가 클수록 운영과정에서 문제발생률은 높으나 현지 매니저 고용이 증가하여 주재원 파견은 오히려 감소함을 밝혔음. 또한 자회사의 설립년도가 오래될수록 기업운영에 발생하는 문제가 감소하고, 주재원의 파견도 비례하여 감소한다는 결론을 발표하였음.

○ 주   제: An Empirical investigation on the transfer of expatriates within MNCs from a knowledge perspective
○ 발표자: 이준형 교수(The University of Memphis, Economics)  
○ 일   시: 2016년 6월 9일(목) 오후 4시
○ 장   소: 401호 회의실(4층) 
※ 해당 논문은 추후 발간 예정임.


※문의사항 미디어운영팀 윤정애 전문연구원 044-550-4450 yoon0511@kdi.re.kr

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