KDI 한국개발연구원 - 연구 - 연구 주제

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KDI FOCUS 직무 분석을 통해 살펴본 중장년 노동시장의 현황과 개선 방안

Ⅰ. 인구구조 변화와 노동시장

Ⅱ. 직무 분석의 필요성

Ⅲ. 취업자 연령에 따른 직무 구성의 변화

Ⅳ. 연령에 따른 직무 구성 차이의 원인: 중장년층의 직무 단절

Ⅴ. 중장년층의 고용 불안정성과 직무 단절

Ⅵ. 결론 및 시사점

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KDI FOCUS 중장년층 고용 불안정성 극복을 위한 노동시장 기능 회복 방안

Ⅰ. 생애주기별 고용 안정성의 한·미 간 국제비교

Ⅱ. 중장년층 고용 불안 정성의 원인: 정규직 노동수요 부족과 높은 비정규직 비중

Ⅲ. 노동시장 구조개혁 필요성: 정년 연장 및 출산율 제고의 맥락에서

Ⅳ. 인구 고령화 시대의 노동시장 구조개혁

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기타보고서 노동시장 변화와 대응방향

요 약

제1장 서 론
　제1절 노동시장의 환경 변화
　제2절 새로운 노동시장으로 나아가기 위한 탐색적 논의

제2장 노동시장 유연성 확대의 경제적 효과 분석
　제1절 연구 배경 및 내용
　제2절 모형의 기본 환경
　제3절 모형의 설계
　제4절 모형의 캘리브레이션
　제5절 정책실험
　제6절 결론 및 한계
　참고문헌

제3장 기업의 인사관리 특성과 경제위기 시 기업의 성과
　제1절 서 론
　제2절 데이터
　제3절 사업, 기업체 특성과 인사관리
　제4절 실증분석 결과
　제5절 결 론
　참고문헌
　부 록

제4장 노동시장 집중도와 최저임금의 효과
　제1절 서 론
　제2절 선행연구
　제3절 한국의 최저임금
　제4절 데이터
　제5절 분석모형
　제6절 분석 결과
　제7절 맺음말
　참고문헌

제5장 법정 근로시간 정책의 노동시장 효과
　제1절 서 론
　제2절 법정 근로시간의 변화와 개인의 노동공급
　제3절 노동공급 현황
　제4절 법정 근로시간 정책과 노동공급
　제5절 요약 및 결론
　참고문헌

제6장 육아기 일가정양립 지원 제도에 대한 기업의 인식 분석
　제1절 서 론
　제2절 제도적 배경
　제3절 자 료
　제4절 육아휴직 제도에 대한 인식
　제5절 육아기 근로시간 단축 제도에 대한 인식
　제6절 요약 및 결론
　참고문헌

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기타보고서 고령화 시대에 대응한 교육-훈련 분야 개편방향

제1장 서 론 (이영욱)
　제1절 연구 배경
　제2절 연구 내용
　참고문헌

제2장 사회경제 구조 변화에 대응하기 위한 평생교육 및 직업훈련 개선방향 (최영섭)
　제1절 서 론
　제2절 직업훈련 정책 현황
　제3절 현재 정책의 핵심적 쟁점
　제4절 향후 개편 방향
　제5절 결론
　참고문헌

제3장 직업훈련·교육의 현황과 과제 (김용성)
　제1절 우리나라 직업훈련의 현황
　제2절 직업훈련의 국가 간 비교와 기존 연구 검토
　제3절 직업훈련의 비용과 편익
　제4절 직업훈련 재원의 조달과 배분
　제5절 직업훈련 방향의 모색
　참고문헌

제4장 중장년층 대상 직업훈련 현황 분석 (김지운)
　제1절 연구 목적 및 내용
　제2절 중장년층 훈련생 현황 분석
　제3절 중장년층 대상 실업자 훈련 수료의 취업률 제고 효과 분석
　제4절 요약 및 정책적 시사점
　참고문헌

제5장 현장 중심의 교육·훈련분야 평가 및 정책과제 (정동열)
　제1절 연구 목적 및 내용
　제2절 데이터 및 현장 의견 기반 교육훈련 성과
　제3절 교육·훈련분야에 대한 현장의 평가
　제4절 종합 및 시사점
　참고문헌

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연구보고서 인공지능으로 인한 노동시장의 변화와 정책방향

발간사
요 약

제1장 서 론

제2장 인공지능 기술의 역사와 현재
　제1절 인공지능 기술의 간략한 역사
　제2절 인공지능 기술의 현황
　제3절 인공지능 기술 현황 및 정책방향 관련 전문가 면담
　제4절 소 결

제3장 인공지능 기술과 일자리 자동화 가능성: 인공지능 전문가 및 GPT-4 조사 결과를 바탕으로
　제1절 서 론
　제2절 관련 기존 문헌 및 최근의 논의 전개
　제3절 데이터
　제4절 연구 방법론
　제5절 주요 결과: 인공지능 업무수행능력 수준의 현황 및 전망
　제6절 추정 결과
　제7절 전문직의 미래: 분야별 전문가 면담
　제8절 소 결

제4장 국내 기업의 인공지능 기술 도입과 활용 실태
　제1절 신기술 도입과 활용
　제2절 공식 통계로 확인하는 인공지능 도입률
　제3절 KDI 설문조사
　제4절 소 결

제5장 국내 기업의 인공지능 기술 도입과 활용이 고용 및 임금에 미치는 영향
　제1절 서 론
　제2절 기존 문헌 및 이론적 검토
　제3절 데이터
　제4절 분석모형
　제5절 추정 결과(1): 인공지능 도입과 기업의 고용
　제6절 추정 결과(2): 지역 수준 인공지능 영향률과 노동시장 성과
　제7절 소 결

제6장 결론 및 정책적 시사점
　제1절 요 약
　제2절 정책적 시사점

참고문헌
부 록
ABSTRACT

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KDI FOCUS OECD 연간근로시간 비교분석과 시사점

Ⅰ. 연구 배경

Ⅱ. 연간 근로시간 현황

Ⅲ. 연간 근로시간 비교 시 유의점: 취업형태 구성효과

Ⅳ. 결론 및 시사점

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KDI FOCUS OECD Average Annual Hours Worked: Comparative Analysis and Implications

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정책연구시리즈 코로나19 전후 고용구조 및 소득격차 변화: 노동패널 분기자료를 활용한 분석

발간사
요 약

제1장 서 론

제2장 선행연구
　제1절 코로나19의 고용 충격
　제2절 소득격차에 미친 영향

제3장 분석자료
　제1절 분기자료의 구축
　제2절 분기자료의 기초통계와 특성

제4장 코로나19 전후 고용상태 이동의 특징
　제1절 코로나19 영향의 퇴직
　제2절 고용상태 이동률 추이
　제3절 상태이동 유형별 근로자의 연령 구성

제5장 근로소득의 변화와 격차 추이
　제1절 코로나19 전후의 근로소득 변화 추이
　제2절 코로나19 영향 퇴직자의 특성과 임금격차

제6장 결론 및 시사점
　제1절 분석 결과의 요약
　제2절 2019년의 고용 위축에 대한 재론
　제3절 남은 과제

참고문헌
부 록
ABSTRACT

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KDI 정책포럼 Wage Inequality: How and Why it has Changed over the Decades

1. Changing Trends in Income and Wage Inequality

2. Decomposition of Wage Inequality

3. Changes in the Relative Labor Supply and Demand by Educational Attainment

4. Discussion

5. Policy Implications

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KDI 정책포럼 임금격차는 어떻게, 왜 변해 왔는가?

1. 소득 및 임금 불평등도의 변화 추이

2. 임금격차의 요인분해

3. 학력별 상대 노동 수요와 공급의 변화

4. 노동수요 변화에 대한 해석

5. 정책적 함의

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