KDI 한국개발연구원 - 연구 - 연구 주제

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기타보고서 장애인의 사회통합과 자립을 도모하기 위한 고용지원 정책방향

제1장 서 론 (김도헌)
　제1절 연구 배경
　제2절 연구 내용
　참고문헌

제2장 장애인 노동시장 참여의 종단 패턴 분석 (노법래)
　제1절 연구 배경 및 목적
　제2절 연구 방법
　제3절 연구 결과
　참고문헌

제3장 장애인 취업지원정책의 현안 진단 (김원호)
　제1절 우리나라 장애인 취업지원정책의 제도적 기반
　제2절 하향식(Top-Down) 전달체계의 한계
　제3절 장애인 취업 관련 부처 간 대내외적 협력의 한계
　제4절 장애인 취업지원정책 내실화를 위한 국내외 실정 비교
　참고문헌

제4장 장애인 직업재활시설의 운영 실태쟁점 및 개선방안 (조혁진)
　제1절 들어가며
　제2절 장애인 직업재활시설의 현황
　제3절 장애인 직업재활시설 노동자의 노동조건 현황
　제4절 장애인 직업재활시설의 직업재활 프로그램 현황
　제5절 장애인 직업재활시설 근로장애인의 저임금 개선방안
　제6절 장애인 직업재활시설의 운영개선 방안
　참고문헌
　부 록

제5장 결 론 (김원호노법래조혁진)

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정책연구시리즈 효율적인 고령 인력 활용 방안에 대한 연구: 직무 분석을 중심으로

발간사
요 약

제1장 서 론

제2장 고령층 노동시장 현황: 세대별 비교
　제1절 고용률 변화
　제2절 종사상지위 및 근로시간의 변화
　제3절 재직기간의 변화
　제4절 산업과 직업, 임금 수준의 변화

제3장 생애주기 직무 분석
　제1절 자료 및 직무의 이해
　제2절 연령-직무 프로파일의 추정
　제3절 실업이 직무에 미치는 영향

제4장 결론 및 정책적 시사점

참고문헌
부 록
ABSTRACT

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KDI FOCUS Middle-aged and Older Workers in the Korean Labor Market: Current Status and Reform Measures Based on Task Analysis

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KDI FOCUS 직무 분석을 통해 살펴본 중장년 노동시장의 현황과 개선 방안

Ⅰ. 인구구조 변화와 노동시장

Ⅱ. 직무 분석의 필요성

Ⅲ. 취업자 연령에 따른 직무 구성의 변화

Ⅳ. 연령에 따른 직무 구성 차이의 원인: 중장년층의 직무 단절

Ⅴ. 중장년층의 고용 불안정성과 직무 단절

Ⅵ. 결론 및 시사점

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연구보고서 자영업자 고용보험 적용에 대한 분석과 정책방향

발간사
요 약

제1장 서 론

제2장 자영업자 및 고용보험 현황
　제1절 자영업 종사자의 정의
　제2절 자영업자 현황
　제3절 자영업자 고용보험
　제4절 해외 자영업자 고용보험 사례
　제5절 소결: 자영업자 고용보험 적용의 난점

제3장 자영업자 고용보험 적용 기초분석
　제1절 자영업자의 소득변동성
　제2절 자영업 생존율
　제3절 폐업 후 이행행태
　제4절 폐업 및 이행경로 관련 요인 탐색
　제5절 자영업자 고용보험 개선방향
　부 록

제4장 자영업자 고용보험 적용의 경제적 효과 분석
　제1절 모형경제
　제2절 모형의 수량화
　제3절 자영업자 고용보험 도입의 경제적 효과
　제4절 정책실험
　제5절 소 결

제5장 결 론

참고문헌
ABSTRACT

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정책연구시리즈 60세 정년 의무화의 영향: 청년 고용에 미치는 영향을 중심으로

발간사
요 약

제1장 서 론

제2장 인구 고령화와 정년 연장
　제1절 인구구조의 변화
　제2절 인구구조 고령화에 대한 대응 전략으로서의 정년 연장:필요성과 위험성
　제3절 대한민국의 정년 연장: 60세 정년 의무화

제3장 60세 정년 의무화의 영향 (1): 사업체 단위 정년의 변화
　제1절 사업체 단위 정년과 최저기준으로서의 60세 정년
　제2절 데이터: 사업체노동력조사 부가조사
　제3절 정년제도의 변화
　제4절 임금피크제의 시행
　제5절소 결

제4장 60세 정년 의무화의 영향 (2): 고령 고용의 변화
　제1절 정년 연장과 고령 고용
　제2절 데이터: 경제활동인구조사
　제3절 계량경제학적 틀: 코호트 간 불연속성(cohort discontinuities)을 활용한 식별
　제4절 분석 결과
　제5절 정년 연장으로 인한 각 연도별 고령 고용 증가폭의 계산
　제6절 소 결

제5장 60세 정년 의무화의 영향 (3): 청년 고용의 변화
　제1절 정년 연장과 청년 고용
　제2절 기존 문헌
　제3절 이론적 설명: 정년 연장과 청년 고용의 감소
　제4절 데이터
　제5절 계량분석의 틀
　제6절 분석 결과
　제7절 이질적 효과
　제8절 공공부문
　제9절 소 결

제6장 맺음말

참고문헌
부 록
ABSTRACT

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정책연구시리즈 청년기 일자리 특성의 장기효과와 청년고용대책에 관한 시사점

발간사
요 약

제1장 서 론

제2장 통계로 본 청년고용문제
　제1절 청년고용의 양적 지표: 실업률, 고용률, NEET 비중
　제2절 청년고용의 질적 지표: 기업규모, 고용안정성, 실질임금
　제3절 졸업 후 첫 일자리로의 이행기간
　제4절 소결

제3장 청년고용문제의 원인
　제1절 공급 측 요인
　제2절 수요 측 요인
　제3절 제도적비시장적 요인
　제4절 소결

제4장 첫 일자리로의 이행기간이 노동시장 성과에 미치는 장기적 영향
　제1절 기존 문헌
　제2절 데이터
　제3절 연구설계
　제4절 추정 결과
　제5절 소결

제5장 첫 일자리 특성이 노동시장 성과에 미치는 장기적 영향
　제1절 첫 일자리의 임금이 노동시장 성과에 미치는 장기적 영향
　제2절 임금 외 첫 일자리 특성의 장기적 영향
　제3절 소결

제6장 청년고용대책의 현황과 개선방향
　제1절 기존 청년고용대책 및 현황
　제2절 청년고용대책의 개선방향

제7장 결 론

참고문헌
부 록
ABSTRACT

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연구보고서 기업성장의 동태성과 청년일자리

발간사
요 약

제1장 서 론

제2장 청년들의 직장정착 과정
　제1절 청년 고용 현황과 문제
　제2절 청년층의 직장이행 과정
　제3절 직장이행 과정에 대한 헤저드 분석
　제4절 청년층 최종학교 졸업자의 직업구조
　제5절 소 결

제3장 기업성장의 동태성 하락
　제1절 청년일자리와 기업성장의 동태성
　제2절 전국사업체조사 패널 자료
　제3절 일자리의 생성과 소멸 추이
　제4절 사업체 및 기업 연령별 일자리 생성
　제5절 소 결

제4장 기업성장과 청년일자리
　제1절 고용보험 DB의 특성
　제2절 청년층 임금근로 현황
　제3절 기업 연령과 청년일자리
　제4절 소 결

제5장 결 론

참고문헌
ABSTRACT

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정책연구시리즈 근로시간과 생산성에 관한 연구: 제조업을 중심으로

발간사
요 약

제1장 서 론

제2장 제도적 배경
　제1절 법정근로시간에 대한 이해
　제2절 주 40시간 근무제

제3장 선행연구

제4장 분석 자료

제5장 실증분석
　제1절 노동투입에 미친 영향
　제2절 자본투입에 미친 영향
　제3절 부가가치 산출에 미친 영향
　제4절 생산성에 미친 영향

제6장 강건성 검증
　제1절 예상되는 문제점
　제2절 강건성 검증

제7장 요약 및 결론

참고문헌
부 록
ABSTRACT

요약 보기

KDI FOCUS Promoting Good-Quality Job Creation in the Sector of SMEs

Ⅰ. The Expected Role of SMEs

Ⅱ. Causes of Declining Job Quality at Manufacturing SMEs

Ⅲ. Vitalization of Technology Development in SMEs

Ⅳ. Identifying a New Corporate Division of Labor

Ⅴ. Policy Suggestion

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